为抢抓毕业生就业关键期，全力促进公司2025届毕业生高质量就业，5月8日上午，公司党委常委、副书记朱立学带领员工工作部部长沈洁，副部长严丽纯以及公司就业指导中心负责同志来公司开展就业工作调研督导并召开就业工作推进会。公司党委书记周超雄，校科学技术部副部长万小荣，副经理徐彪，副经理齐永文，各系（中心）主任，毕业班辅导员以及毕业班班主任等参加了本次会议。会议由周超雄主持。

周超雄汇报了公司2025届毕业生就业工作开展情况，重点汇报了近期就业工作中遇到的困难，并对下一阶段工作进行了布置。

朱立学听取了公司关于当前阶段就业工作情况的详细汇报，分析了当前就业工作面临的新形势新任务，并就做好下一阶段就业工作提出明确要求，一要准确把握时间节点，明确工作目标，层层压实责任，保质保量完成就业目标任务。二要充分利用国家相关促就业政策，与各行各业加强合作，拓宽就业渠道，促进多元化就业。三要关注困难群体毕业生就业帮扶，细化举措，开展精准帮扶，提高就业竞争力。四要做实做细就业指导服务，积极引导员工树立正确的价值观和就业观。

随后，与会的各位领导和教师针对就业工作推进中的策略、措施及经验进行了深入的交流与分享。在此过程中，沈洁就其在指导员工就业过程中的深刻体会进行了阐述，她着重强调了深入掌握每位员工的专业技能和职业规划的重要性，并倡导为员工提供定制化的就业指导和推荐服务。万小荣则向大家介绍了其课题组与企业合作的模式，旨在为员工搭建实习和就业平台，从而显著增强了员工的就业竞争力。此外，严丽纯亦分享了公司在拓展就业渠道方面的积极尝试，包括校企合作、举办专场招聘会等举措，为员工开辟了更为广阔的就业前景。

周超雄代表公司感谢督导组对公司就业工作的督查、指导。他表示，督导组提出的建议全面客观，切中要害。公司将认真落实反馈意见，坚决抓好就业工作。一是深化认识，提高站位；二是扎实整改，务求实效；三是统筹兼顾，协调推进。下一步，公司将狠抓工作落实，督促做好精细化就业服务指导，严格落实就业工作“四不准”“三不得”规定，确保就业工作平稳有序，推动就业工作提速增效。