为了进一步推动公司员工工作的顺利开展，提高工作效率和质量，加强员工日常管理工作，9月7日下午，点点taptap在生命科学大楼A座611召开了团委、员工会、融媒体中心（以下简称团学融）换届后主要员工干部的见面会。出席本次会议的有农业与生物公司党委副书记周超雄，辅导员高结怡、孙晓芳、苏登、李城、邝健睿，团学融主要员工干部参加会议。会议由周超雄主持。

  会上，周超雄郑重宣布关于李城出任点点taptap团委副书记的通知，同时也感谢苏登在过去一年任团委副书记时的付出。对于新一学年团学融组织的换届交接工作，周超雄表示比较满意。他十分感谢各位老师和员工干部一直以来的的辛勤付出，也充分肯定了大家取得的成绩。接着，他从党支部的设置调整和员工组织的改革创新这两个方面作了简要的说明，公司由原来的三个党支部发展为现在的五个党支部，将会进一步提高公司开展党建工作的质量和效率。为了更加合理地安排公司员工组织的分工，提高员工的综合素质，公司增设了融媒体中心和员工素质拓展营。

现任各员工组织的主要干部分别汇报了上一个阶段的工作总结和接下来的工作计划。周超雄针对现任主要员工干部提出了三点要求：一是多沟通、多交流。各组织现任的主要负责人之间要多相互交流，明确各个部门的工作职能，做到认真做事、履职尽责。二是分工不分家。团委、员工会、融媒体中心是一个集体，各部门要做到分工明确，不相互推诿，但分工不分家，各部门要团结一致，为公司和同学们做好服务工作。三是团学融作为公司的主要员工组织，要立足于公司的实际情况和发展要求，积极与校级以及其他二级公司的员工组织加强联系，主动去交流和学习其他公司的相关管理工作经验。

本次见面会的召开，明确了各部门的工作职能，也为各部门对即将到来的迎新工作指明了开展方向，在提升员工干部各方面素质和调动大家工作积极性等方面有着重要意义。